Wir verwenden Cookies zu Funktions-, Performance- und Komfortzwecken sowie zur Darstellung personalisierter Inhalte und Anzeigen, um Ihnen ein optimales Nutzererlebnis zu bieten und den Betrieb unserer Website sicherzustellen. Unter "Cookie Einstellungen" können Sie selbst entscheiden, welche Cookie-Kategorien Sie zulassen sowie Ihre Einstellungen jederzeit ändern oder Ihre Zustimmung widerrufen. Ihre Zustimmung schließt den Einsatz von Drittanbietern oder externen Unternehmen ein, die ihren Sitz in einem Land außerhalb der Europäischen Union, wie z.B. in der USA haben. In diesen Ländern kann trotz sorgfältiger Auswahl und Verpflichtung der Dienstleister ggf. kein angemessenes Datenschutzniveau garantiert werden. Sofern eine Datenübermittlung in die USA stattfindet, besteht ggf. das Risiko, dass diese Daten von US-Behörden zu Kontroll- und Überwachungszwecken verarbeitet werden können, ohne dass wirksame Rechtsbehelfe vorhanden oder sämtliche Betroffenenrechte durchsetzbar sind. Mehr Informationen erhalten Sie in unserer Datenschutzerklärung.
Trainee-Programm von Interhyp erhält Auszeichnung
Absolventa-Gütesiegel für karriereförderndes und faires Ausbildungsprogramm / Interhyp bietet Aufstiegschancen im Vertrieb
Interhyp verpflichtet sich zu den Anforderungen der für das Siegel entwickelten Charta, die unter anderem vorsieht, dass ein Trainee-Programm auf eine langfristige Zusammenarbeit ausgerichtet ist und dass die Trainees von Beginn an verantwortungsvolle Aufgaben übernehmen. "Unser Trainee-Programm ist ein wichtiger Bestandteil unseres Personalmanagements", so Goris, "und von vorneherein darauf angelegt, die Trainees für Führungsaufgaben fit zu machen."
Im Trainee-Programm von Interhyp lernen die Absolventen zunächst durch eine solide Grundlagenausbildung das Kerngeschäft des Baufinanzierungsvermittlers kennen. Während des Einsatzes in unterschiedlichen Unternehmensbereichen beraten die Trainees Kunden und übernehmen bereits Vertriebsverantwortung, Wahlstationen in anderen Abteilungen ergänzen ihr Know-how. Im Anschluss an das Trainee-Programm können die Teilnehmer ihre Karriere fortsetzen und Führungsverantwortung bei Interhyp übernehmen.
Das Trainee-Programm besteht seit Anfang 2011 - auch aktuell sucht Interhyp wieder Teilnehmer für das Trainee-Programm an verschiedenen Standorten in Deutschland. Voraussetzung sind unter anderem ein abgeschlossenes Hochschulstudium und viel Spaß am Vertrieb sowie an der Beratung von Kunden.
